【和づくり】チームビルディング・ワークショップ
●各チームの課題と方向性を確認し、会社のリーダー間で共通の認識を持てる場となっています。
●セッションでは、会社を主語として語ることで、責任感やリーダーとしての意識をより持てるようになりました。
●会社の方向性が理解できるようになったため、それぞれのチームとの動きにズレがなくなってきました。
●セッションを通じて、自分の仕事やチームの課題について疑問を考えるようになりました。
●セッションで受け取った会社の動きを、自分のチームに投げかけて検討し、次のセッションに向けた準備をするようにしています。そのことにより、自分もチームも成長する機会となっています。
