組織の変化:

●会社の雰囲気が変わってきました。以前は会社になかなか意見を言いいずらかったのですが、今ではトゥーリアが会社とスタッフの間でコミュニケーションをつなぐ役割を果たしてくれており、思いを伝えられるようになってきました。働きやすい環境になってきました。

●以前は会社の経営陣だけが理解していた目標も、社員全員で共有できるようになり、社員の意識も変わってきました。その影響もあり、現在は工場の生産重量も増えてきています。